（文/陕西幸福汽车贸易有限公司 销售部：李红刚）
进入陕西幸福汽车贸易有限公司工作的这几年，我接触到了福特的企业文化。福特的文化精华给了我很多启发和鼓舞，有很多值得深思学习的地方，在福特文化的熏陶下，我在幸福汽贸这个舞台上不断成长和成熟。
我在幸福汽贸工作4年，从一名基层的销售顾问到如今的展厅经理，在这个成长过程中我也曾焦虑、彷徨、煎熬过，但更多的是坚持和奋进。身边的人来了又走，换了又换，最终我坚持到现在，逐渐成为一名成熟的销售人员。工作之余，我查阅了福特的文化故事。在福特的面试中，面试官看重的不只是工作能力，还有随手捡起废纸扔进垃圾篓的素养。福特的“半杯理论”是说如果给你一只大杯子，请不要用它来装半杯水；如果你的天赋是只大杯子，请不要把它当小杯子来用，聪明人懂得调动身边所有资源成就自己。
从2007年“活得精彩”到2010年“感受非凡”，再到2012年的“进无止境”，福特一直在踏步前行。这种“追求无极限，开拓无止境”的精神感染了我并催我不断奋进。坚持，让我不断成熟，变得更加优秀。借用“翼搏”的广告词——“在这个拼爹的时代，小搏换上一身新衣裳，帅气的模样迷倒众生。本可靠脸吃饭，但偏偏看重实力，励志男神就是我！”是的，不仅是福特车，福特的销售人员也要“性能强劲、装备齐全、内外兼修”！
我从来都不认为自己是个聪明人，但我坚持做自己喜欢的事，我试图从福特的故事里汲取经验和教训。福特不仅给我搭建了一个汲取力量、展示才华、磨练意志的舞台，而且增强了我的责任感和使命感。我将一如既往的跟随幸福汽贸，用自己的青春和汗水、勤劳和智慧为幸福汽贸的美好未来贡献自己的力量！