选择安保 我无悔

  在其位，谋其政。自从2016年1月加入中联集团以来，作为安保执勤一线的基层管理者，他带领着安保组同事，兢兢业业，尽职尽责，用微笑迎来送往，用自己的执行力感染着团队，为公司的安全保驾护航。他就是陕西豪林汽车销售有限公司安保队长郭永刚（以下称郭队）。

  小编：2008年以前您一直在光华纺织厂工作了18年，为什么选择从那里离开？又为什么选择当一名默默无闻的安保呢？能和我们分享么？

      郭队：我是毕业后直接被分配到光华纺织厂的，这一呆就是十八年，要说对纺织厂没有感情是不可能的。但是父母在，不远游。在外漂泊了这么久，是回到年迈的父母身边尽孝道的时候了，所以我义无反顾的回来了。
接触安保工作也属机缘巧合，在西安找工作的时候无意间被选中了，从此便开始了安保的职业生涯。但总有一些人把安保职业分成三六九等，认为是很差的工作，工资待遇低属于好吃懒做的人适合做的工作。但其实并不是这样的，职业不分高低贵贱，保安也是重要的职业，看似不起眼，却肩负了保卫公司和员工财产安全的重要使命。
      小编：2016年1月入职豪林公司至今，您一直在豪林行政部从事安保工作。在这期间，遇到过什么困难？哪件事情让您印象深刻，能和我们分享一下吗么？

  郭队：安保工作并不是简单轻松的，24小时每时每刻都需要有人值班，越是天气不好的时候越要加强巡检。晚上后半夜查岗是最辛苦的，在当时团队不稳定的情况下，我就经常给自己安排夜间巡检。有时休假不值班，但遇到晚上突降暴雨，我也会经常过来看看，安抚队员情绪，确保公司财产安全。只有人员稳定了工作才能正常开展，要求别人做首先自己要做好，作为他们的队长，我要当好一个标杆，言传身教，以身作则。

      小编：同事都说您积极乐观，对工作和生活都充满热情，还热心肠、乐于助人，对此您怎么看？
      郭队：做人三观要正，做事要换位思考。每个人的成长环境不同，考虑问题的出发点也不同，所以在遇到问题的时候我们要控制情绪，心平气和的处理问题。工作中要多观察多了解，新老员工都是需要被关怀被温暖的，人要有一颗博爱的心、公正的心，在帮助别人的过程中我是很快乐的。我是军人家庭出身，父亲时常告诉我要讲求团队和执行力，虽然有人说我“爱管闲事，瞎帮忙”，即使这样我还是会继续去帮助别人。

  小编：恶劣天气时，不管是否值班，您凌晨基本都会到公司进行巡检。对此，您的家人是否理解，您是如何平衡的？

      郭队：深更半夜经常出去上班，商量好的聚会迟迟不能到，时间久了家人肯定会有意见。虽然陪家人的时间少了，但是只要权衡好依旧是不矛盾的。在工作空闲时间多干家务，给家人多一些关怀，首先让家人从方方面面感受到我工作是快乐的，我开心他们自然也就舒心了。做饭是我的强项，我时常会去摸索厨艺，下班休假可以不休息也会去帮家人做饭，给孩子做大餐，用这种方式去平衡拉近和家人之间的感情。
      小编：您认为中联企业文化理念哪些方面对您工作有深远影响，您是如何践行的？
      郭队：让我最感同身受的就是“四大意识”中的责任意识和规矩意识。所谓无规矩不成方圆，做人做事没有规矩意识就做不好，不管是个人还是团队，我们都要懂规矩，守规矩，这样公司才能正常运转。中联是一个很正规的企业，对每项工作都做了很细致的划分，我们只要根据岗位要求踏踏实实去执行，我认为这就是守规矩。对于“责任意识”，说起来简单做起来难，尤其是对安保人员来说，在下班后，公司把大家园交给我们来守护，这是对我们工作的信任。我们一定要有一颗负责任的心，一双很亮的眼睛，及时发现问题并消除隐患，这既是对公司负责，也是对自己负责。

  相信在中联还有很多像郭队这样默默无闻的一线员工，他们在自己平凡的岗位上谱写了一曲又一曲不平凡的歌，他们脚踏实地，用辛勤的汗水默默书写着对自己、对岗位、对公司的责任、奉献和担当，用最朴实的行动彰显着中联人团结进取、爱岗敬业、严谨务实、忠诚企业的企业精神以及以身作则、认真负责的工作态度，用点点滴滴的实际工作告诉我们什么是中联人应有的素养和品质……让我们再次感谢那些在平凡岗位上坚守的中联人，为他们点赞！