西安豪林林肯中心第一期新员工座谈会隆重召开
11月13日15时，西安豪林林肯中心第一期新员工座谈会在公司会议室召开，参加会议的有常务副总经理田菁、售后服务总监朱撑峰、人资部经理王川和10——11月入职的新员工。此次座谈会的目的是了解新员工的入职感受和对公司的建议，帮助大家迅速融入团队，提升团队凝聚力。
座谈会现场
为了活跃会议气氛，企化专员石梦和大家进行了简单的游戏互动，通过轻松愉快的游戏参会人员互相了解。随后，人资专员邀请大家从工作、生活方面谈谈入职感受。每个人都谈了自己的感受，大家感受更多的是公司提供的良好的工作环境和发展平台，尤其是公司的6S管理给个人工作和生活带来的良好变化。金融保险专员夏慧说：“豪林是一个友爱的大家庭，部门同事毫无保留、不厌其烦的为新人讲授专业知识，这应该也是林肯之道和公司人性化管理的魅力所在！”
员工积极发言
座谈会现场畅所欲言
接下来，大家就新员工进入工作岗位后遇到的困难这个话题进行讨论，财务部刘康提到关于车辆使用紧张的现状，王川经理认真做了记录，并现场提出了解决方案，刘康对解决方案很满意。在讨论部门间的沟通协作和对公司的意见时，大家纷纷表示公司的工作氛围融洽，同事间也很友爱。
由于大家对本次座谈会的高度认可，王川经理承诺，公司新员工座谈会会一直做下去，公司会不断听取大家意见，不断进步。售后服务总监朱总说：“汽车行业是一个比较辛苦的行业，但也是一个锻炼人的行业，作为年轻人就应具有吃苦耐劳、不断拼搏和奋发向上的精神。”田总通过和大家分享自身工作经历，告诉大家要想做好工作，就应树立主人翁意识，把工作当做自己的事业来干，把每一件工作当做一份作品去完成。通过田总的分享，大家受益颇多，现场响起了热烈的掌声。
田总总结讲话
通过此次座谈会，了解到新员工对公司的感受，加深了新员工之间的了解，同时拉近了公司管理人员和新入职的员工之间的距离，真正做到了管理者与员工的零距离沟通。至此，西安豪林林肯中心第一期新员工座谈会圆满成功！
第一期新员工座谈会合影
