员工投稿：欣达员工的榜样——刘郝勇

点击次数1767次 发布时间：2015-09-06

        2015年3月23日，刘郝勇正式加入陕西欣达汽车贸易有限公司，担任见习备件主管一职。入职时正好赶上公司企业文化理念“学习热”，刘郝勇迅速融入公司，积极学习集团企业文化理念，紧跟公司发展步伐。
        刘主管说：“我最喜欢人才理念中对价值的解释，实现岗位最优绩效，突出岗位贡献，体现自身价值。”正是对该理念的深刻领悟，刘主管用实际行动在自己的岗位上不断突破创新，展现个人价值。

        刘主管来公司之前，欣达备件部一直是领导头疼的部门，存在库房管理混乱、员工岗位职责划分不明晰、人员不稳定的现象。刘主管上任之后，对目前存在的问题进行调研核实，找出问题的症结并逐一解决。刘主管对库房进行了全面整顿并制定了相关管理标准，合理划分员工岗位职责。经过调整，员工清晰了解了自身岗位职责，备件部的各项工作很快步入了正轨，刘主管的工作得到公司领导与员工的认可。

        刘主管的日常工作内容之一就是管理好公司各类零配件。有一部分备件需要展示，但在展示中容易出现放置混乱、丢失等问题。刘主管针对这一问题，想到了利用PVC软质透明塑料做底板，将各个配件模型刻出来，旁边贴上备件标签，使配件可以固定站在展示板上，一目了然，很容易被找到。这一改进措施大大提高了工作效率，又达到了库房整洁美观的视觉效果。以小见大，于细微处见工作态度和工作能力，刘主管用心工作，使备件部这个小团队激情高涨。

        刘郝勇在自己的工作岗位上用实际行动践行了集团企业文化理念，以高度的责任感和创新意识不断完善自己的工作，他具有的工作热情和工作态度，值得大家共同学习，共同成长。